SAP

Die Herausforderung

SAPs über die ganze Welt verstreutes “Services Sales”-Team durchlebt gerade gewaltige Veränderungen. Diese Transformation wird von einem höchst anspruchsvollen Kompetenz-Modell vorangetrieben, das entworfen wurde, um die momentane Belegschaft – Mitarbeiter für Mitarbeiter – zu evaluieren, und das jeden Einzelnen auf einem optimalen Karriereverlaufsweg platziert, der neue Erfolgsebenen generiert.

SAP hat SwissVBS ausgewählt, um die Trainingskomponente dieser weitreichenden Transformation zu entwerfen und zu entwickeln. Das Unternehmen wollte etwas anderes, als ein gewöhnliches e-Learning Programm, das man schon so oft zuvor gesehen hat – es wollte etwas wahrhaftig Unvergessliches und Aufregendes, das aber auch bedeutungsvoll und tiefgehend ist.

Unsere Lösung

SwissVBS hat sich mit Außendienstmitarbeitern und Führungskräften getroffen, um ein tieferes Verständnis für die Programmdimensionen zu erlangen. Wir entwickelten eine Pilotkampagne, die das Erstellen einer pädagogischen Branding-Kampagne beinhaltete, die auf dem Leitsatz „Erlange Deinen schwarzen Gürtel im Vertrieb!“ beruht, und rasante Charakter-Animationen nutzte, um das Interesse des Publikums zu erwecken und auf das neue Programm hinzuweisen.

Das klingt nach einer Menge Spaß. Hier ist es jedoch wichtig anzumerken, dass der Pilot nur ein Einstieg in einen ausgeklügelten web-basierten Lehrplan ist, der sich über die nächsten drei Jahre entfalten wird. Und weil SAP sich als Unternehmen das Ziel gesetzt hat, voll und ganz mobil zu werden, entwickelt SwissVBS ein vollständiges Programm für das iPad. Dies ist eine der ersten wirklich mobilen Bildungsinfrastrukturen.